PRENSA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN /
Este hito, liderado por el Ministerio del Trabajo y Planeación Nacional, materializa el compromiso del Gobierno del presidente Gustavo Petro con la dignificación de la fuerza laboral y la estabilidad económica del país.
Se trata de uno de los resultados más importantes en materia laboral: el Conpes 4189, que contiene la Política Nacional de Trabajo Digno y Decente, aprobado por el Consejo Nacional de Política Económica y Social.
El anuncio se dio en el contexto de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el pasado 1 de mayo que se caracterizó por la realización de nutridas movilizaciones en las plazas públicas de las principales ciudades del país.
La directora de Planeación Nacional, Natalia Irene Molina, señaló: “Hoy no solo marchamos, sino que entregamos resultados. El Conpes 4189 de Trabajo Digno y Decente es la palabra del Gobierno convertida en política pública. El bienestar laboral no es un gasto: es una inversión en productividad y desarrollo”.
“La evidencia internacional y la OIT son claras: los países que avanzan en trabajo decente, con protección social, entornos seguros, respeto a la libertad sindical y negociación colectiva, generan más empleo formal, reducen la conflictividad y crecen más de manera sostenida. Este CONPES 4189 es la hoja de ruta de Colombia para esa transformación”, recalcó.
Conpes 4189 actúa sobre cinco estrategias prioritarias
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La generación de empleo en el marco de la transición energética y digital justa.
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La reducción de brechas para las juventudes, vendedores informales, trabajadores de la economía popular, personas en actividades sexuales pagadas, población LGBTIQ+, víctimas del conflicto, mujeres y grupos étnicos.
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El fortalecimiento de la inspección laboral.
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La ampliación del acceso a protección social, incluyendo trabajadores informales excluidos del seguro de desempleo.
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El fortalecimiento del diálogo social y el sindicalismo.
Política climática
El 81,9 % de los recursos ($1,47 billones) irá al SENA para formar a los colombianos en los empleos del futuro: los empleos verdes.
“Con $1,82 billones, es la primera política que integra la realidad climática y digital con el mercado laboral, formaliza y otorga estatus de ‘sector laboral’ a actividades que históricamente estuvieron en el limbo legal o la marginalidad; de esta forma el presidente Petro le dice al país que los derechos laborales son el camino hacia una economía productiva y sostenible. Semestralmente Planeación Nacional monitoreará los avances”, puntualizó la titular de Planeación Nacional.
Acciones
Para los más excluidos del mercado laboral, la política despliega medidas inéditas en la historia del país, como:
—Jóvenes: programa territorializado de empleo con foco en las ciudades con mayores tasas de desempleo joven, que incluye formación, cierre de brechas de capital humano e incentivos a empresas para contratar jóvenes.
—Vendedores informales: programa de fortalecimiento productivo y organizativo para vendedores informales, sin desalojos y con alternativas que incluyan acceso a instrumentos financieros, formación, entre otros.
—Trabajadoras domésticas: se harán inspecciones puerta a puerta a los hogares en 8 ciudades capitales garantizar seguridad social a las más de 700.000 trabajadoras del hogar.
—Cuidadores y parteras: se expedirá un acto administrativo que reconoce el cuidado como sector laboral formal, con el propósito de iniciar procesos de formalización laboral para las personas que ejercen estas labores de manera remunerada.
—Inspección laboral: se aumentarán al doble los inspectores de trabajo hasta llegar al estándar OIT. Se llevarán a cabo inspecciones sorpresa a los cultivos de flores, en temporadas de alta demanda, para mirar las condiciones laborales priorizando municipios de Cundinamarca y Antioquia, donde se concentra la producción de flores de exportación en Colombia.
—Reconversión justa de la fuerza laboral: en los sectores en proceso de descarbonización para los 14.000 trabajadores afectados por cierres carboníferos.
—Diálogo social: Se crearán escuelas de formación sindical en los 10 departamentos con mayor conflictividad, se realizará un nuevo censo sindical, y el Sello de Trabajo Digno y Decente para empresas y territorios con buenas prácticas.
—Prestaciones sociales de calidad: rediseño del mecanismo de protección para el desempleo para incluir a trabajadores informales y de la economía popular.
El Gobierno nacional establece con este Conpes 4189 una política de derechos y productividad que entiende el trabajo digno como un motor económico y no solo como un indicador social.
